Développeur Back-End Senior - Expertise en Microservices, AWS et Golang F/H

> 6 years of experience

Permanent contract

Back-end developer

55k€ ➞ 62k€/year

Amazon Web Services

Serverless

Plongez au cœur de l'innovation avec le groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que développeur back-end senior !
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de Golang.
Si en plus DynamoDB et les bases de données clés-valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons !

Votre mission, si vous l'acceptez :
Au sein de notre Pôle Innovation, en tant que Développeur Back-End Senior, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production.

Vos super-pouvoirs :

Création et innovation : conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang.
Expertise Serverless : mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless.
Leadership : encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end.
Responsabilité totale : prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services.
Synergie d’équipe : collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces.
Engagement actif : participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI.

Ce que nous recherchons :

Expérience solide : maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang.
Compétences techniques : connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it".
Esprit d’équipe : capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Passion et innovation : envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact et Innovation : un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent.
Flexibilité : télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Avantages sociaux : des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, carte restaurant avec une prise en charge de 60%).

Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

TeamUn Focus sur l'Humain et l'Innovation Pour renforcer notre proximité avec les intérimaires, nous avons identifié un défi : des outils vieillissants qui ralentissaient nos recruteurs. Notre réponse ? Une transformation digitale audacieuse ! Il y a 5 ans, sous l'impulsion de notre directeur, nous avons créé le pôle innovation. Notre mission : développer des outils modernes et efficaces avec des technologies de pointe telles que Go, React et AWS, le tout centralisé sur le Cloud. Une Équipe Dynamique au Cœur de l'Action Nous fonctionnons comme une start-up au sein du grand groupe CRIT, structurés en trois pôles : Produit, Technique et Business. Nous avons nos propres locaux et travaillons sur des projets qui ont du sens et sont directement en lien avec les besoins de nos recruteurs. Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où l'innovation et l'humain sont au cœur de tout ce que nous faisons ! Nous recherchons des talents passionnés prêts à s'investir dans notre mission. Vous êtes motivé par un environnement dynamique et des projets porteurs de sens ? CRIT Innovation est fait pour vous !

ManagementUn management humain, bienveillant et de proximité placé sous le signe de l'accompagnement, la montée en compétence, l'implication et la responsabilisation des talents.

Reference :OXYMH9O5

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Julien VenierOnline

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About the company

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962. Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle. L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions. Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents. En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients. Cette intelligence collective faite de données, et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.Read more