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GoMyPartner

GoMyPartner

Lille, France
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Regular Teleworking
Product company of 5 employees
Accepts freelances
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Description
GoMyPartner est une société qui a créé un programme de fidélité multi-enseignes qui allie innovation d’usage et innovation technologique avec un concept simple « Mes achats financent mon sport ». 😉🏃🏽🏋🏽 Nous avons conçu une solution de «cashback » sur le marché des magasins physiques afin de récompenser tous nouveaux clients ou clients fidèles en remboursant une partie de ses achats afin de financer son activité sportive. Jeune entreprise innovante basée à Euratechnologies à Lille et au Tremplin à Paris depuis déjà plus d'un an avec une couverture nationale. En 2019 la société a reçu le Prix de l'innovation Hauts-de-France et en 2020, un appel d'offre du Ministère des sports.
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BFM TV : Good morning Business "GoMyPartner présenté par Anissa Sekkai"
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CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962.​ Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. ​ Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. ​ Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle.​ L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. ​ Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : ​Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions.​ Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents.​ ​En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients.​ Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.​
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