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Kairos

Kairos

Paris, France
Occasional Teleworking
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Description
Kairos Fire, solution initiée en 2015, permet de mesurer l’impact des campagnes Médias de Retailers sur le trafic en point de vente. Cela est rendu possible grâce à un réseau de balises déployées en points de vente, qui détecte les smartphones à proximité et remonte à la plateforme Kairos Fire des données anonymisées. Kairos Fire structure ces données de visite et permet à ses clients (marques et enseignes), de mesurer et d’optimiser la performance de leurs campagnes médias de drive-to-store. Notre solution a remporté de nombreux concours dont : * Accélération d'Unibail-Rodamco (UR Link) * Galeries Lafayette by Plug and Play * Scale Zone by IBM * Start-Up Your Brand par l'UDA (Union des Annonceurs)
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CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962.​ Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. ​ Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. ​ Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle.​ L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. ​ Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : ​Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions.​ Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents.​ ​En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients.​ Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.​
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