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Kymono

Kymono

Paris, France

Télétravail régulier

Entreprise finale de 30 employés

Répond généralement en 3 jours

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Présentation

Kymono souhaite devenir le leader du culture design. Nous fournissons aux entreprises plus de 500 produits et services personnalisés de qualité de façon éthique. Créé il y a 2 ans et demi, nous sommes déjà 30 répartis dans les bureaux de Paris, Bordeaux, Londres, Madrid et Berlin sans compter les ateliers de personnalisation en France. En forte croissance, 2020 est l'année de la tech: nous souhaitons améliorer nos services, optimiser nos workflows et offrir une expérience client inoubliable. On part de zéro et on construit tout, rejoignez-nous !

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Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962. Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle. L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions. Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents. En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients. Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.

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