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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
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Paris, France
Télétravail régulier
Entreprise finale de 1400 employés
Répond généralement en 3 jours
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L'équipe

Qui se cache derrière les équipes tech ? Une équipe sympa et efficace de 300 collaborateurs qui recherche activement de nouveaux collègues ! Comme toi, ils ont tous des parcours très variés : certains codent en C, d’autres en Java et encore d’autres en Python. leboncoin encourage les initiatives individuelles, nous organisons plein d’événements comme des ateliers de code pour les enfants, des talks dans des conférences, des meetups dans nos locaux, des hackathons et on fait même des ateliers pour apprendre à faire sa propre bière ou son propre pain ! Nous sponsorisons et sommes présents à quelques conférences françaises et européennes comme dotGo, Devoxx, Android Makers, pgDay ou encore la ReactEurope. Plus d'informations sur https://leboncoin.tech/

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CRIT Innovation

Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962.​ Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. ​ Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. ​ Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle.​ L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. ​ Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : ​Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions.​ Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents.​ ​En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients.​ Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.​
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