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StrangeBee

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Paris, France

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Editeur de logiciel de 60 employés

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StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité spécialisé dans la Réponse aux Incidents. En 2018, Thomas, Nabil et Jérôme fondent StrangeBee pour poursuivre le développement et l’enrichissement de TheHive et Cortex, des applications open source qu’ils avaient initiées quatre ans plus tôt. Aujourd’hui, TheHive est une référence mondiale. Il aide chaque jour des milliers d’analystes à protéger leur entreprise contre les cyberattaques.

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What is TheHive? | 1-minute overview of StrangeBee’s incident response platform

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Sencrop

We are a passionate team committed to helping farmers in their daily lives and in their transition to a more sustainable agriculture. 🌾 Weather plays a key role in agriculture. A better knowledge of the weather allows farmers to protect their crops from risks (frost, diseases, pests...), to make better daily decisions and to reduce their environmental impact. Sencrop, an international AgTech startup, provides to farmers reliable, accurate, and ultralocal weather data through connected ag-weather stations. Our mission is to empower every farmer to reduce their crop risks and take better decisions, with a positive impact on our planet. We built Europe's largest collaborative data-driven platform connected to the fields. More than 20.000 farmers are using our connected ag-weather stations to receive real-time data & forecasts for temperature, humidity, wind speed, and rainfall in their fields. Click here to discover our application: https://bit.ly/3qdQvzq. Our SaaS platform ingests millions of weather data points from all over Europe every day in order to help our users decide in real-time the course of action they should take in any weather event. Sencrop helps farmers make the best farming choices at the right time: crop protection/sowing/irrigation… just to name a few. OUR VALUES - Customer-centricity: we listen to our customers - Personal responsibility: everyone contributes - Creativity: we bring ideas, test and learn - Honesty: we create an atmosphere of trust and confidence - Sharing: a real team spirit - Scientific approach: a scientific process for innovation

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Le Groupe Crit est une entreprise française fondée par Claude Guedj en 1962. Depuis sa création, il se distingue par la diversification de ses activités et de ses expertises. Précurseur sur le marché de l’intérim, le Groupe s’affirme aujourd'hui comme un acteur global de l’emploi, reconnu en France et à l’international. Le Groupe élargit ensuite son périmètre, s’imposant notamment comme le leader français de l’assistance aéroportuaire, tout en développant des activités d’ingénierie et de maintenance industrielle. L’ensemble de ses expertises représente aujourd’hui plusieurs entités qui convergent vers un objectif commun : la performance. Rejoignez nos 2000 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! La raison d’être de la Direction de l’innovation : Un digital au service de l’humain, conçu pour mieux comprendre nos intérimaires et clients dans toute leur singularité : compétences techniques, qualités humaines, aspirations, passions. Ce regard global, cette connaissance vivante, deviendrait la clé d’un accompagnement sincère et durable et un levier puissant pour accompagner chaque parcours avec justesse et vision, en donnant à nos équipes les moyens de mieux anticiper, conseiller et valoriser les talents. En libérant du temps grâce à l’automatisation, le digital permet à nos collaborateurs de se concentrer sur l’essentiel : créer du lien, faire évoluer les carrières, bâtir la confiance avec nos candidats et intérimaires, ouvrir de nouveaux marchés et conseiller nos clients. Cette intelligence collective faite de données et d’expériences partagées viendrait renforcer la promesse de valeur de CRIT, pour faire de notre groupe un acteur agile, résolument humain, dans une société en perpétuel mouvement.

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A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊